各部门、各单位:

    根据《潍坊医学院教学优秀奖奖励办法》、《潍坊医学院优秀教师评选奖励的办法》等有关规定，经学校研究决定，在全校范围内组织开展2008-2009学年教学优秀奖、优秀教师评选工作。现将有关评选事宜通知如下：

一、评选范围

承担全日制本专科生教学任务的学校各教学单位的教师、教学技术人员、辅助人员和专职教学管理人员。专任教师参加教学优秀奖和优秀教师的评选；专职政治辅导员参加优秀教师的评选。既从事管理工作又从事专业技术工作的“双肩挑”人员，以从事的主要岗位为主参加相应的评选。

二、评选条件

（一）教学优秀奖评选条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2.教学工作量达到教研室教学工作量平均水平以上。

3.精心组织教学，教学效果优秀。

（二）优秀教师评选条件

1.拥护党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，团结同志，治学严谨，在师生中享有较高的威信。

2.教学效果优秀，在精选教学内容和改进教学方法上有显著成绩，近两年中荣获潍坊医学院教学优秀奖。

3.在科研和科技服务方面，取得较大成果和经济效益，或者写出高水平的著作和论文，或者在实验室建设和革新实验方面做出突出成绩。

4.热心教学工作，团结同志，在教学工作中取得较大进展，做出较大贡献。

三、评选数量

教学优秀奖占本单位专任教师人数的比例不超过15%；优秀教师占本单位专任教师人数的比例不超过8%。各单位专任教师人数以人事处核定数据为准，推荐名额见附件。

四、评选办法

1.各部门应认真组织和安排教学优秀奖、优秀教师评选推荐工作，严格评选条件，宁缺毋滥，确保推荐质量。

2.评选要坚持向一线教学科研人员倾斜，坚持重能力、重实绩、重贡献，做到好中选优。

3.专职政治辅导员中优秀教师的评选工作，由学生工作部负责，会同各部、系（院）进行评选。

4.优秀教师从获教学优秀奖人员中产生。

五、组织实施

1.任课教师个人向教研室提出申请，所在教研室签署意见后报各部、系（院）。各部、系（院）认真审核，按评选数量提出推荐名单，组织填写《2009年度教学优秀奖申请表》、《优秀教师申请表》、《教学优秀奖推荐汇总表》、《优秀教师推荐汇总表》（有关表格可从教务处网页“下载专区”内下载），以上纸质材料一式一份，加盖公章后于2009年7月3日前报送至教务处，所有材料请上交电子版。凡上报材料不合格或延误上报者，视为自动放弃，不再做修改和补充。

2.教务处组织专家对推荐对象进行审核，报院长办公会研究。

3.院长办公会研究通过后予以公布。

六、表彰奖励

学校将对评选出的优秀教师和教学优秀奖获得者进行表彰奖励。有关材料载入本人档案，并作为岗位聘任、考核和职称晋升的重要依据。

各部门、各单位要严格评选推荐程序，对评选过程做到公平、公正、公开，评选结果要在本单位内予以公示。真正将师德高尚，为人师表，教书育人、教学水平和效果最好的教师评出来，引导广大教师进一步提高师德和教学水平，为提高教育教学质量做出重要贡献。

附件：教学优秀奖、优秀教师名额分配表

教务处

二OO九年六月二十日